塗料業作為傳統行業（yè）需要“與時俱進”

這一階段（duàn），職場人（rén）的憂慮愈發嚴重，也（yě）就都30多40多的年紀，卻無比擔（dān）憂著自己的（de）前途與未來，不對，應該是擔憂目前是否還能保住飯碗;不少人失業，而且很（hěn）難（nán）短時間再就業，而且這一波人能力不弱，都在職場上做到了（le）管理（lǐ）崗，也是有高學曆有管理經驗，本（běn）該是最黃金（jīn）的年齡，卻被（bèi）逼走下坡路，和上世紀90年（nián）代4050工人下崗潮（cháo）相比，這次的新“4050”失業潮與（yǔ）職場危機，本質還是（shì）有所區別，當年是體製轉型，經濟改革，而目前這一波情（qíng）況，我認為並不是社會大環（huán）境的問題，而是個人未“與時俱進”。

　　21世紀以來，世界進步快速，2000年的前後，大部分人還未有（yǒu）手機，而目前早已成為標配，從不普及的家（jiā）用電（diàn）腦，到無處不在的移動互聯網，特別是中國的發展速度，早已是世界前列，超過了傳統（tǒng）發達國家!前一段時間在香港看出電影（yǐng），居然還沒有APP網上訂座訂票（piào）的（de）服務，還是延續著傳統到影院售票處購票，而大陸地區就連（lián）四線縣城都早已全覆蓋的APP網上訂座訂票服務，享受著網上購物、快遞送到家的方（fāng）便體驗，這一點在傳統發達國家還沒實現，我們中國的這種及時利用互聯網來實現經濟彎道超（chāo）車，是極正確的（de）!

　　隨著互聯網（wǎng）的無孔不入，傳統的知識卻早已變得不夠用，許多（duō）經典的商業邏輯、理論、知識在互聯（lián）網麵（miàn）前都被摧毀得體無完膚（fū）;身邊幾個活生（shēng）生的例子，家裏有個弟弟，國內大學畢業後，遠赴德國求學（xué），一待就是10年，2016年（nián）回（huí）國（guó）後，整整1年都沒有（yǒu）找到合適的工作，倒不是因為他要求的工資高，而是（shì）在德國所學（xué）習的知識，完全不被（bèi）中國的企業所認可，無法勝任目前的工作，或者說一個大學剛畢業的95後都（dōu）可以取代（dài）德國留學10年歸來的博士（shì）生!這（zhè）雖然隻是個例，不（bú）能代表所有海龜留學生的（de）現狀（zhuàng），但另一個（gè）側麵足以反映我們國內的變化是足夠快速的!

　　塗料業作為傳統行業，很難（nán）與互聯網企（qǐ）業搭上邊，還未被互聯網影響很（hěn）深，但也（yě）不乏4050年齡段的尷尬，不少也有走下坡路;雖然不是互聯網行業，但從初期塗料與電（diàn）商渠道的結合、互（hù）聯網信息化的改造、互聯網思維的介（jiè）入，如今的新零售體係搭建，都需要懂互（hù）聯網的傳統人才，但（dàn）鳳毛麟角。大（dà）部分塗料人（rén）才，無論是產品技術流還是（shì）市（shì）場營銷派，都還在用10年（nián）甚至20年前的經驗來判斷如今的市場和作為工作指導，這是很不科學的;活到老學到老，這不是一句空話，以為進入一家（jiā）企業就可以穩（wěn）當混到退休（xiū）的，早已成為了過去時，即便是在傳統（tǒng）企業工作，一方麵要用傳統的落地執行，一（yī）方麵要不斷加強互（hù）聯網知識的學習，不能死抱著老傳統、老（lǎo）經驗!如果一個90後的思維可以超過你，而傳統經驗隻需要（yào）2、3年就能達到你這樣的水平，你不失業誰失業?

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塗料業作為傳統行業（yè）需要“與時俱進”

這一階段，職場人的憂慮愈發嚴重，也就都30多40多的年紀，卻無比擔憂著自己的前途與未來，不對，應該是擔憂目前是否（fǒu）還能（néng）保住飯碗;不少人（rén）失業，而且很難短（duǎn）時間再就業，而且這一波人能力不弱，都在職場上做到了（le）管理崗，也（yě）是有高學曆有管理經驗，本該是最黃金的（de）年（nián）齡，卻被逼走下坡路，和上世紀90年代4050工人下崗潮相比，這次的新“4050”失業潮與職場危機，本質還是有所區別，當年是體製轉型，經濟改革，而目前這一波情況，我認為並不是社會大環境的問（wèn）題，而是個人未“與時俱（jù）進”。

　　21世紀以來，世（shì）界進步快（kuài）速，2000年（nián）的前（qián）後，大部分人還未有手機，而目前早已成為標配，從不普及的家用電腦，到無處不在的（de）移動互聯網，特別是中國的發展速（sù）度，早已是世界前列，超過（guò）了傳（chuán）統發達國家!前一段時間在香港看出電影（yǐng），居然還沒有APP網上訂座訂票的服務，還是延續著傳統（tǒng）到影院售票（piào）處（chù）購票，而大（dà）陸地區就連四線縣城都早已全（quán）覆蓋的APP網上訂座訂（dìng）票服務，享受著網上（shàng）購物、快（kuài）遞（dì）送（sòng）到家的方便體驗，這一點在傳統發達國（guó）家還沒實現，我們中國的這種及時（shí）利用互聯網來實現經（jīng）濟彎道超車，是極正確的!

　　隨著互聯網的無孔不入，傳（chuán）統（tǒng）的知識卻早已變得不夠用（yòng），許（xǔ）多（duō）經典的商業邏輯、理論、知識在互聯網麵前都被摧毀得體無完膚;身邊幾個活生生的例子，家裏有個弟弟，國內大學畢（bì）業後，遠赴德國求學（xué），一待就（jiù）是（shì）10年，2016年回國後（hòu），整整1年都沒有找到合適（shì）的工（gōng）作，倒不是因為他（tā）要求的工（gōng）資高，而是在德國所學習的知識，完全（quán）不被中（zhōng）國的企業所認可，無法勝任目前的（de）工作，或（huò）者說（shuō）一個大學剛畢業的95後都可以取代德國留學10年歸來的博士生!這雖然隻是個例，不能（néng）代表（biǎo）所有海龜留學生的（de）現狀，但另一個側麵足（zú）以反映我們國（guó）內的變化是足夠快速的!

　　塗料業作為傳統行（háng）業，很（hěn）難與（yǔ）互聯網企業搭上邊，還未被互聯網影響很（hěn）深（shēn），但也（yě）不乏4050年齡段的尷尬，不少也有走下坡路;雖然不是互聯網行業，但從（cóng）初期塗料與電商渠道的結合、互聯網信息化（huà）的改造、互聯網思維的介入，如今的新零售體係搭（dā）建，都需要懂互聯（lián）網（wǎng）的傳統人才，但鳳毛麟（lín）角。大部分塗料人才，無（wú）論是（shì）產品技術（shù）流還是市場營銷派，都還在用10年甚至20年前的經驗來判（pàn）斷如今的市場和作為工（gōng）作指導，這是很不科學的;活到老學到（dào）老，這不是一句空話，以為（wéi）進入一（yī）家企業就可以穩當混到退休的，早已成（chéng）為了過去時（shí），即便（biàn）是在傳統企業（yè）工作，一方麵要用傳（chuán）統的落地執行（háng），一方麵要不斷加強互聯網知識的學習，不能死抱著老傳統、老經驗!如果一（yī）個90後的思維可以超（chāo）過你，而傳統經驗隻需要（yào）2、3年就（jiù）能達到你這樣的（de）水（shuǐ）平，你不失業誰失業?

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